Đội ngũ của chúng tôi

Hạ Môn Kabasi Electric Co., Ltd. có bộ phận R&D, bộ phận sản xuất và bộ phận bán hàng riêng. Toàn bộ nhân viên đều được đào tạo kỹ năng nghiêm ngặt và chuyên nghiệp để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm đầu nối phù hợp và chất lượng nhất.

 

Yêu cầu của KABASI đối với nhân viên chủ yếu bao gồm những điểm sau:

1. Phẩm chất và kỹ năng chuyên môn xuất sắc:

Doanh nghiệp chú trọng đến chất lượng, kỹ năng chuyên môn của người lao động, đòi hỏi người lao động phải có trình độ, kiến ​​thức chuyên môn cần thiết, khả năng học hỏi, tự đổi mới tốt để có thể ứng phó với thị trường và công nghệ luôn thay đổi.

2. Kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt:

Các công ty nhấn mạnh tinh thần đồng đội, yêu cầu nhân viên phải có kỹ năng giao tiếp và cộng tác tốt, đồng thời biết cách tôn trọng và bao dung những đồng nghiệp đến từ các nền văn hóa và nền tảng khác nhau.

3. Đổi mới, sáng tạo:

Công ty có yêu cầu cao về sự đổi mới, sáng tạo của nhân viên, đồng thời khuyến khích nhân viên đưa ra những ý tưởng, tư duy mới để mang lại nhiều lợi thế cạnh tranh hơn cho công ty.

4. Tinh thần tích cực:

Doanh nghiệp quan tâm đến tính cách và tâm lý của người lao động, khuyến khích họ có tâm lý và thái độ làm việc tích cực, duy trì phẩm chất tinh thần và tâm trạng làm việc tốt để đảm bảo hiệu quả và chất lượng công việc.

5. Chất lượng toàn diện và khả năng thích ứng đa văn hóa:

Các doanh nghiệp có yêu cầu cao hơn về chất lượng toàn diện và khả năng thích ứng đa văn hóa của nhân viên và hy vọng rằng nhân viên của họ sẽ có tư duy cởi mở và tầm nhìn quốc tế, đồng thời có thể làm việc và sống trong các môi trường và nền tảng đa văn hóa.

 

 

 

Công ty chúng tôi thực sự coi trọng con người của mình. Chúng tôi tin vào sức mạnh của sự kết nối, đó là lý do tại sao chúng tôi thường xuyên tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm. Cho dù đó là một chuyến dã ngoại đầy niềm vui trong công viên, một cuộc đua dây đầy thử thách hay một cuộc thi nấu ăn sáng tạo, luôn có điều gì đó thú vị xảy ra. Khi những ngày lễ sắp đến, như Lễ tạ ơn và Halloween, chúng ta lại tổ chức các lễ kỷ niệm theo chủ đề. Nó không chỉ là về công việc; đó là việc tạo ra những kỷ niệm, xây dựng các mối quan hệ và khiến mọi người cảm thấy mình là một phần của gia đình. Đó là bản chất của văn hóa công ty chúng tôi.